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1.負責制定公司工會各項管理制度，擬定各項工作年度及階段性計劃和總結，監督檢查各分會工作開展情況；2.負責工會會費的收繳、預決算、使用和報銷等管理工作；3.負責掌握會員情況，做好會員發展、統計、報送等管理工作；4.負責職代會、工代會、廠務公開相關工作；5.參與工傷事故的調查及處理、安全檢查工作；6.負責勞模和臟險差及有害作業員工健康療養工作，組織公司本部員工定期進行健康體檢工作；7.負責公司工會系統評比、表彰活動的策劃組織工作；8.負責組織市級以上公司工會系統先進人物、勞動模范的推薦、選樹、管理工作；9.負責公司勞動競賽和群眾性文化體育活動的策劃和組織工作；10.負責困難職工幫扶工作，建立相關制度和困難員工檔案，實施動態管理；11.負責工會福利發放工作，收集職工福利訴求；12.負責東光會館和圖書室日常管理工作；13.負責公司合理化建議管理工作；14.完成領導交辦的其他工作。